为了加强员工职业生涯创新创业教育，提升员工高质量就业。2023年11月17日上午，副董事长李秀萍带队到公司开展调研，人才招聘处王芳副处长，崔昕副处长等陪同调研，球速体育崔东风书记、李向前经理班子成员及教师代表参加调研座谈。

座谈会上，球速体育参会教师主要围绕“专创融合”教育促员工就业；课程改革下的创新创业促员工高质量就业；就业思想教育、职业生涯规划、政策宣讲为抓手促员工高质量就业等方面展开论述。崔东风书记进行了总结发言，提出了“六抓”，一抓：抓入学，找方向，找定位。二抓：抓职课，做规划，稳推进；三抓：抓专创，练技能，培工匠；四抓：抓实习，有目标，促共体；五抓：抓数据，做分析，存剥茧，上质量；六抓：抓产教，促就业，上规模。

李秀萍副董事长认真聆听着大家的发言，并给予了及时的反馈与认同，同时对球速体育取得的成绩表达了充分的肯定。最后李董事长指出了下一步工作的方向。她指出，高质量就业要基于进口旺，出口畅为原则。创新创业意识教育，要从入学教育开始，同时不间断地开展企业专家导师团进校园等活动。做好专业课程建设，开发高质量的活页教材。把专创融合贯穿于人才培养全过程。她特别强调要做好第一学期选苗，第二、第三学期育苗，第四学期出苗的“三苗”理念，给参会的教师以深刻地启迪。