为促进公司员工就业，提高毕业生的就业率。10月14日下午，我院召开2025届员工就业工作启动仪式，党总支书记崔东风、副经理王文立、学管办主任王亮及全体辅导员参与此次会议。

会议伊始，我公司党总支书记崔东风指出，要提高公司22级员工的就业率，并对就业困难员工提供帮扶。强调要汇集未实习员工名单，着力提高就业率，将就业率提高至95%以上。对22级员工开展就业创业月，鼓励员工积极参与。

会议中，丁兰花老师要求22级员工尽快在实习平台上注册，辅导员要及时将员工情况通知到位，同时对需要补考的员工及时通知补考信息。

会议最后，副经理王文立对本次会议做出总结，再次强调辅导员对实习员工信息和补考员工信息及时通知到位。将21级班级就业率量化，辅导员摸排22级员工实习情况。最后，鼓励23级、24级员工积极参加职业生涯规划大赛。

本次员工就业工作启动仪式的召开，为公司的员工就业工作提供了目标和任务，对员工实习就业、职业规划等工作的顺利开展奠定了坚实的基础。